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Lainer & Partner
Zusammenarbeit mit Leidenschaft und Vertrauen                                                       

Kompetenzfelder

Lainer & Partner Kompetenzfelder

Führungskräfteentwicklung

  • Führungstrainings: Führungsinstrumente,
    Führungsstil, Gesprächsführung

  • Neu als Führungskraft

  • Stärkenorientierte Führung

  • Fit für Fachliche Führung (Teamleiter/Projektleiter)

  • Train-the-Trainer

  • Führungskräfte - Einzelcoaching
Organisationsentwicklung/
Change Management

  • Beratung zur Entwicklung und Begleitung von Veränderungsprojekten auf der mental-kulturellen Ebene

  • Strategie-Workshops
    Wo stehen wir? Was ist unser Umfeld? Wo wollen wir hin? SWOT-Analysen

  • Moderation von Workshops zu spezifischen Themen, z.B. wichtige Entscheidungen treffen

  • Wirtschaftsmediation/Konfliktmanagement
Teamentwicklung

  • Diagnose und Analyse der Teamsituation
    nach Team-Management-System

  • Teamtrainings und Teamcoaching:
    Indoor- und Outdoor-Aktivitäten

  • Konzepte zur Optimierung der Zusammenarbeit von Management- und Prozessteams
Betriebswirtschaftslehre

  • Unternehmensplanspiele zur operativen und strategischen Unternehmensführung
    (TOPSIM: BWL 1/2)

  • Führen mit Kennzahlen: Balanced Scorecard

  • Systemorientierte BWL / Vernetztes Denken: 
    Unternehmensmodell der Hochschule St. Gallen
    (Ecopolicy von F. Vester)

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